Това пише в писмо на председателя на организацията Цветан Симеонов до управителя на НОИ Ивайло Иванов.

БТПП е категорично против кратките срокове за разглеждане на толкова важен за обществеността и бизнеса закон какъвто е Законът за бюджета на ДОО.

Все още не е приет механизъм за изменението на минималната работна заплата, което е в разрез с ратифицираната от България международна конвенция 131 на МОТ, както и остава открит въпросът за премахване на минималните осигурителни прагове, което е изкуствена допълнителна тежест за бизнеса.

Палатата не подкрепя служебното определяне на минималната работна заплата. Още повече при спад на икономиката не само за страната, а и в световен мащаб увеличението на МРЗ не отчита никави икономически индикатори, които трябва ясно да отразяват увеличението.

В момент, когато правителството декларира голям набор от мерки в подкрепа на бизнеса, елементарни и логически неща, които могат се направят в подкрепа на малките и средните предприятия не се правят.

Отбелязано е и несъответствие на предложението за предоставяне на допълнителни суми от 50 лева към пенсиите с идеята на ДОО.

Не е ясно дали предложението е под формата на социална помощ или се явява увеличение на пенсиите за определен период.

БТПП подкрепя увеличение на пенсиите и прилаганено на швейцарското правило, но е против, когато това нарастване не отговаря на пазарните условия и се налага административно. Още повече увеличението с 50 лв. за срок до март 2021 подлага на сериозно съмнение и идеята за получаване на тази помощ.

От работодателската организацоя категорично не подкрепят и продължаващата тежест за бизнеса в заплащането на първите три дни болнични.

През 2020 броят на изплатените болнични  е многократно завишен, поради пандемията от COVID-19, което допълнително натоварва бюджета на работодателите в трудната икономическа ситуация, която се очертава и през 2021 г.

БТПП счита, че предложеното за осъвременяване на пенсиите за трудова дейност, отпуснати до 31 декември 2020 г. с 5% (процент, определен по чл. 100 от КСО) е неправилно и демотивиращо. По този начин, този който се е осигурявал 40 години дори на ниски доходи, ще получи почти същия размер на пенсия като лице, което е работило само 10 години. С този нецелесъобразен подход за изравняване на минималните пенсии със средните ще се задълбочи още повече проблемът с „постоянно“ безработните лица в страната.

Материалът БТПП против увеличението на минималната заплата, актуализацията на пенсиите с 5% демотивира е публикуван за пръв път на Икономически живот.

На 29 септември, събота, беше проведено „екстрено“ заседание на НСТС в нарушение на всички правила и срокове за свикване и провеждане. Писмена информация за това заседание беше получена от социалните партньори в петък, 28 август в 19:30 часа и насрочено за следващия ден в 14 часа при следния дневен ред:

• Проект на Закон за изменение и допълнение на Закона за бюджета на Националната здравноосигурителна каса за 2020 г.
• Проект на Закон за изменение и допълнение на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2020 г.
• Проект на Постановление на Министерския съвет за допълнение на Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.

Въпросите са от значителна стратегическа важност. Известно е, че ролята на НСТС е на коректив от страна на социалните партньори, но предоставеното време от по-малко от 24 часа, при това в почивен ден е недопустимо.

БТПП по никакъв начин не може да приеме превръщането на НСТС в една формална структура, без да може, участвайки в нея, да защити интересите на своите членове. Това, че въпросите са неотложни по никакъв начин не трябва да ограничава възможността на социалните партньори да направят своите анализи, оценка на въздействието и с това да изпълнят както трябва своите функции, цели и задачи.

За всички е ясно, че управляващата коалиция „прави необходимото“, за да спечели повече гласове на предстоящите избори, но натоварването на бюджета с допълнителни разходи, в това число и за неправомерното увеличение на заплатите на служителите в раздутата държавна администрация (списък на предложените за увеличение на заплатите администрации и административни структури ТУК), без наличие на електронно правителство, без съкращение на административния апарат и очевидно без оценка на въздействието и поставяне в опасност на целия бюджет на държавата в условия на преустановен ръст на българската икономика, на закриване на предприятия, фалиране на фирми и свиване на международните пазари поради кризата и протекционистични политики, може да се определи като пир по време на чума.

БТПП си запазва правото, след обичайната консултация със своите членове, да вземе детайлно становище по поставените въпроси, включително с атакуване на решенията на нередовно свиканото заседание на НСТС.

Материалът БТПП: Увеличението на заплатите в държавната администрация е пир по време на чума е публикуван за пръв път на Икономически живот.

Времето за закриване на фирми е траен недостатък у нас, смешно е шест месеца да се „влачи“ едно закриване, каза председателят на Българската търговско-промишлена палата Цветан Симеонов, който представи годишното издание „България в цифри“.

В него са представени резултати от 27 международни класации по различни категории за 2019 г., съобщи БТА.

При Индекса на просперитет доста неща са се влошили – „Безопасност и сигурност“, „Лична свобода“, „Социален капитал“, „Бизнес среда“ – леко влошаване, „Условия на живот“ – малък спад, и в „Природна среда“.

Има влошаване и на Индекса за върховенство на закона в разделите „Ред и сигурност“, „Изпълнение на регулациите“, „Гражданско правосъдие“.

С три пункта се подобрява позицията на България по „Отворено правителството“ и с шест пункта от 77 на 71 място по „Отсъствие на корупция“.

„Страхувам се, че след нещата, които излязоха в публичното пространство в тази област, догодина ще бъдем в доста по-незавидни позиции“, коментира председателят на БТПП.

Международните класации отчитат намаляване на данъчната тежест в България, каза Симеонов. Ако съберем двата фактора, че вече посягаме на ДДС, който е един от основните източници на приходи в бюджета, и започналото пренасочване на европейски фондове по различни програми – вече посягаме и на резерва, каза Симеонов и призова внимателно да се харчат парите от резерва, за да не се стигне до увеличаване на данъците.

По Индекса за конкурентоспособност в раздел „Здравеопазване“ страната изостава, защото реформите не се случват, има и известно влошаване във „Финансовата среда“. Без промяна е „Бизнес динамиката“ и способността ни за иновации. Ако в България няма промяна по тези два показателя, не може да се очакват добри перспективи за конкурентоспособността страната ни, коментира Симеонов.

От БТПП смятат, че мерките „60/40“ и „80/20“ не е редно да продължават в този си вид, защото не е приемливо който е на работа да получава сто процента от възнаграждението си и същевременно, който не е – да получава същото.

По тази причина трябва да има някаква редукция на обезщетението за това, че не са в състояние да полагат труд, за да имат стимул да търсят работа и да има производство в страна.

Симеонов смята, че ще расте безработицата в страна, ако не се стимулират предприемачите да се върнат към нормалната си дейност.

Материалът Влошава се бизнес средата, както и индексът за върховенство на закона, отчитат от БТПП е публикуван за пръв път на Икономически живот.

Очевидно, че ще трябва да се вземат мерки и в частния сектор, но това в известна степен ще прегради пътя към заетост на онези, които не могат да си изкарват тези заплати. Ролята отново ще трябва да бъде квалификация и преквалификация или ускорен внос на работна сила“, коментира пред БНР председателят на Българската търговско-промишлена палата Цветан Симеонов.

Според него е крайно време да се коригира липсата на електронно правителство, а оттам да се освободи висококвалифициран персонал, който частният сектор незабавно ще „погълне“.

По думите му, проблеми има в много елементи на икономическата среда, като на първо място остава проблемът с недостига на квалифицирана работна ръка. Това ще продължава да бъде тежест на гърба на бизнеса. Цените на енергийните източници също предизвикват притеснения за следващата година. Разходите за труд вървят доста сериозно нагоре“.

Симеонов очаква да продължи икономическата експанзия на бизнеса ни – продажбите в чужбина отново ще бъдат един от основните движещи фактори.

Според шефа на една от работодателските ни организации отминаващата година до голяма степен е сбъднала очакванията на бизнеса за това, че ще има добър ръст в сравнение с другите европейски страни, че ще се подобрят възможностите за инвестиции в България и че няма да се увеличи тежестта на данъците“.

По повод конфликтната тема за болничните Симеонов е категоричен, че бизнесът е твърдо решен първите три дни да си минат в НОИ, „а не в продължение на 10 години – след като по време на кризата проявихме разбиране и приехме за известен период от време двойно да плащаме – мисля, че това рано или късно трябва да се поправи и ще се поправи“.

В пазарната икономика не е редно данъкоплатците да бъдат карани да плащат два пъти за едно и също нещо. Пък и даже в сделките също не е прието, коментира Цветан Симеонов.

Материалът Работодателите против нелоялната конкуренция на бюджетния сектор при вдигане на заплатите е публикуван за пръв път на Икономически живот.

Според Симеонов подобен ход ще продължи да изтегля работна сила от частния сектор. И четирите организации в Асоциацията на българските работодатели оценяват, че е възможно през следващата година двуцифрено увеличение на заплатите в частния сектор. Може да е близо до 10-те процента, но това става под натиск, каза още председателят на БТПП.

И допълни, че много мудно вървят процедурите по внос на работници. Палатата ще внесе предложения как по-бързо да се задвижат нещата.

Българският бизнес е оптимистично настроен за средата на 2020 г., показват анкети, направено от организацията. Днес тя представя Eвропейско икономическо проучване на бизнес климата за 2020 година. България участва за 21-ви път от 27 издания на изследването с 555 компании.

Около 63% от анкетираните наши мениджъри очакват подобрение на бизнес климата. Оценката за 2019 г. е, че годината е добра за макроикономическите показатели на България, но не и за прогрес в направленията, които бизнесът очаква. Става дума за липсата на електронно правителство и сериозни стъпки за неговото реализиране, свързаната с това корупция и застой при върховенството на закона.

Материалът Еднаквото увеличение на заплатите е грешка, смята Цветан Симеонов е публикуван за пръв път на Икономически живот.