Настоящото поредно „затваряне“ не само не е довело до намаляване на обявите за работа, но се отчита и покачване – с 10% спрямо февруари 2021 г. и с цели 117% спрямо март 2020 г. 

С най-голям ръст са секторите „Строителство“ (22%), „Счетоводство, одит, финанси“ (17%) и „Административни дейности“ (16%), следвани от секторите „Производство“ (15%), „Логистика и транспорт“ (14%) и „ИТ“ (12%).

Секторът „Хотелиерство и ресторантьорство“, при който в предходния месец се наблюдаваше значителен ръст (139%), остава почти непроменен през месец март, с покачване на броя на обявите в него с едва 0,4%.

Дяловото разпределение на обявите по сектори се запазва, както при предходния месец февруари, като с най-голям дял продължават да бъдат секторите „Търговия и продажби“ (21%), „Производство“ (16%) и „ИТ“ (14%).

Тенденцията е положителна и във всички водещи областни градове.

Специално се отчита фактът, че локдауните вече не се отразяват толкова осезаемо на пазара на труда у нас. Данните от изминалия месец са илюстрация на по-голяма увереност и по-малка непредсказуемост от страна на работодателите, което се надяваме постепенно да доведе до стабилизиране на икономиката в страната.

Материалът През март – 117% годишен ръст на обявите за работа е публикуван за пръв път на Икономически живот.

Коментира се, че основна причина за този ръст е очакваната през месеца промяна на противоепидемичните мерки и частичното разрешаване на посещенията в заведения за хранене и развлечения.

За втори пореден месец е отчетена положителна тенденция на нарастване на публикуваните обяви за работа у нас. Общият им брой през февруари е с 13% повече от този през януари. В сравнение с февруари 2020 г. обаче, който бе и последният месец преди възникване на корона кризата, обявите са с 13% по-малко.

От изследването на JobTiger за публикуваните обяви за работа във водещите сайтове у нас е видно, че има увеличение на предложенията и в секторите „Логистика и транспорт“ (17%), „ИТ“ (16%), „Търговия и продажби“ (9%) и „Строителство“ (8%). С най-скромен ръст – от 1% – е сектор „Производство“.

При някои отрасли се отчита лек спад на публикуваните предложения за работа. Такъв е видим за „Административни дейности“ (-3%), „Здравеопазване и фармация“ (-2%), „Маркетинг и реклама“ (-1%) и „Счетоводство, одит, финанси“ (-1%).

При разпределението на обявите по сектори челните позиции остават непроменени, като с най-голям дял продължава да е „Търговия и продажби“ (22%), следван от „Производство“ (15%) и „ИТ“ (14%).

Отново се отчита ръст на обявите във водещите областни градове. В София той е 10%, в Пловдив – 16%, във Варна –19%, в Бургас – 19%, в Русе – 2% и в Стара Загора – 4%.

Наблюденията през изминалите 12 месеца – от началото на корона кризата до днес – ясно показват, че динамиката на пазара на труда се влияе изключително много от ситуации на лодкаун, при които настъпва рязък спад на новите предложения за работа, последван от положително, но по-плавно възстановяване.

Материалът Бум на обявите за работа в хотели и ресторанти е публикуван за пръв път на Икономически живот.

Във всички отрасли се отчита двуцифрен процентен ръст на публикуваните обяви.

При най-засегнатия от пандемията сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“ нарастването е двойно, с цели 99% спрямо декември 2020 г. Следващите отрасли с най-голям ръст са: „Строителство“ (85%), „Маркетинг и реклама“ (76%), „Търговия и продажби“ (73%) и „Производство“ (65%).

При останалите сектори увеличението на публикуваните предложения за работа е съответно: „Административни дейности“ – 64%, „Здравеопазване и фармация“ – 61%, „Счетоводство, одит и финанси“ – 61%, „Логистика и транспорт“ – 51%, „ИТ“ – 28%.

При разпределението на обявите по сектори с най-голям дял продължава да е „Търговия и продажби“ (22%), следван от  „Производство“ (17%) и „ИТ“ (13%).

Във всеки един от водещите областни градове ръстът на обявите е с повече от 50%. В София покачването е 58%, в Пловдив – 66%, във Варна – 79%, в Бургас – 71%, в Русе – 65% и в Стара Загора – 77%.

От JobTiger коментират, че увеличаването на броя и на разнообразието на предлаганите работни позиции се дължи на отминаването на коледните и новогодишните празници и наличието на повече информация относно прилагането на противоепидемични мерки в страната.

Материалът Успокояващ ръст на обявите за работа през януари е публикуван за пръв път на Икономически живот.

След обнадеждаващите данни за пазара на труда от август, през последните два месеца тенденцията е на траен спад. Анализът за ноември показва, че броят на обявите е намалявал осезаемо с всеки изминал ден. Резултатът е 36% по-малко предложения през изминалия месец спрямо нивата от февруари, т.е. преди официалното обявяване на пандемията от коронавирус. Засега най-осезаем остава спадът в предложенията за работа, регистриран през март месец – 51%.

За първи път от началото на коронакризата у нас се отчита спад на публикуваните обяви във всички отрасли, дори и в традиционно процъфтяващата ИТ-индустрия.

Анализът сочи, че най-засегнат продължава да е секторът „Хотелиерство и ресторантьорство“ – с повече от двоен спад (-56%) на обявите, следван от секторите „Търговия и продажби“ (-27%) и „Логистика/ транспорт“ (-25%). При останалите отрасли намалението е както следва: „Административни дейности“ – 20%, „Строителство“ – 18%, „Счетоводство, одит, финанси“ – 18%, „Здравеопазване/ фармация“ -15%, „Производство“ – 14% и „Маркетинг“ – 8%.

За разлика от месец октомври, в който единствено в сектор „IT“ се наблюдаваше ръст на предлагането на работа, през ноември и в този отрасъл има спад (-1%).

Въпреки значителния спад, секторът  „Търговия и продажби“ е с най-голям дял от новите предложения за работа (20% от всички обяви), следван от „Производство“ (17%) и „IT” (16%). Секторът „Административни дейности“ изпреварва  с 1% предложенията в отрасъл „Логистика /транспорт“, като съответно тези браншове са със спад от 10% и 9%.

Във всеки от водещите областни градове броят на предложенията е намалял с приблизително една пета: София (-22%), Пловдив (-24%), Варна (-22%), Бургас (19%), Русе (-19%) и Стара Загора (-20%).

Запазва се тенденцията предложенията за работа в София да са почти половината от предлагането за страната (47%).

Очакванията са за продължаване на негативната тенденция на пазара на труда и през последния месец на 2020 г, заключават от JobTiger.

Материалът Рязък повсеместен спад на предлагането на работа у нас е публикуван за пръв път на Икономически живот.

Във всички останали сектори са забелязва увеличение на обявите.

През август беше отчетено повишение с 10%, тенденцията продължава и през септември, когато предлаганите  работни позиции са повече с 5%. Така общият брой на обявите достига най-високото ниво от началото на пандемията.

Новите предложения са със 7% по-малко от тези, публикувани в периода преди кризата, предизвикана от COVID-19. В сравнение със септември миналата година обаче, търсене на нови кадри е спаднало с 13%.

С най-голям дял на публикувани обяви са секторите „Търговия и продажби“ (23%), „Производство“ (15%) и „Хотелиерство и ресторантьорство“ (13%). 

След тях, с почти еднакъв дял, се нареждат „IT” (10%), „Логистика/ транспорт“ (10%) и „Административни дейности“ (9%).

Въпреки положителната тенденция в търсенето на кадри, нарастващият брой случаи на заразени с COVID-19 в страната подлага на изпитание нейната трайност.

Предстоящите студени месеци несъмнено ще бъдат трудни за пазара на труда, смятат анализатори.

Материалът С 11% е намаляло търсенето на кадри за хотели и ресторанти е публикуван за пръв път на Икономически живот.

През август се доближаваме най-близо до нивата, непосредствено преди кризата, възникнала около COVID-19. Броят на публикуваните обяви за работа през изминалия месец е с 11,6% по-малък от този в края на февруари 2020 г.

За разлика от юли, когато се наблюдаваше спад в почти всеки сектор, през август тенденцията е положителна за всички.

С най голям ръст са обявите в сферата на „Производство“ (+21%), „Търговия и продажби“ (+15%) и „IT” (+14%), следват „Логистика и транспорт“ (+13%), „Строителство“ (+10%) и „Хотелиерство и ресторантьорство“ (+8%).

Разпределението по градове остава почти непроменено спрямо предходните месец.

За пръв път делът на публикуваните обяви в Пловдив (9,3%) изпреварва този във Варна (8,6%).

Изглежда че, макар и вариращо през месеците, нивото на публикуваните обяви продължава да бъде с приблизително 35% по-ниско от това през 2019 г.

С редица компании, отлагащи нови назначения, и прогнозите за евентуално възстановяване от кризата, породена от коронавируса, очакванията са тази разлика в нивото на обявите спрямо миналата година. да се задържи и през следващите месеци.

Материалът Увеличават се обявите за работа, но са с 35% по-малко, отколкото през 2019 г. е публикуван за пръв път на Икономически живот.

Разбира се, все още не може да се говори за пълно възстановяване – този брой е с 39% по-малък от същия месец на 2019 г., но темпът на нарастване е показателен.

С възстановяването на икономиката, изменението на публикуваните обяви във всички сфери на дейност е положително.

При най-силно пострадалите вследствие на COVID-19, напр. сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“, ръстът е най-висок с цели 190% през май спрямо април.

От новопубликуваните позиции преобладаващи са тези за работа в заведения за хранене, като това е разбираемо заради предстоящите летни месеци и облекчаването на първоначално наложените мерки за посещаване на ресторанти.

С много голям ръст са и предложенията за работа в сферата на изкуство и дизайн – със 150%.

Нивото на предлагане на работа постепенно се доближава до това преди COVID-19, но все още е доста под характерното за този период от годината.

Материалът Със 77% са нараснали обявите за работа през май е публикуван за пръв път на Икономически живот.

Към 8 май 2020 г. данните са малко по-оптимистични – отчетени са 53% по-малко публикувани обяви спрямо година по-рано.

В същото време нараства броят на хората, които търсят работа, съобщиха от JobTiger.

Кариерната компания организира на 16 юни от 11 до 17 ч. седмите „Виртуални дни на кариерата“.

Събитието дава възможност – само срещу безплатна регистрация – всеки търсещ нова работа да разговаря онлайн с представители на предпочитани от него компании от цялата страна и опериращи в различни отрасли.

Проучване за ефекта от COVID-19 върху професионалния ни живот, реализирано през месеците април и май от Zaplatomer.bg и Paylab.com, показва, че 41% от хората у нас са започнали да работят от вкъщи, всеки трети е бил в платен или неплатен отпуск, 13 % са съкратените, а възнаграждението е намалено на 18% от запитаните.

В резултат, 59% от българите се чувстват застрашени за работата си, а 35% от сънародниците ни обмислят да търсят нова възможност за развитие.

На „Виртуални дни на кариерата“ търсещите работа сами определят с представителите на коя компания да бъдат интервютата им.

Материалът Рязко са намалели обявите за работа е публикуван за пръв път на Икономически живот.