Данните на Евростат за третото тримесечие на 2020 г. показват, че почасовите разходи за труд са се увеличили съответно с 1,6% и + 1,8%.

Уточнява се, че двата основни компонента на разходите за труд са заплати и заплати и разходи, различни от заплатите.

В ЕС разходите за почасови заплати са се увеличили с + 3,7%, а компонентът без заплати с + 1,8% през четвъртото тримесечие на 2020 г.

И в ЕС, и в еврозоната компонентът без заплати модерира нарастването на почасовите разходи за труд, по-специално поради данъчните облекчения и субсидиите, предоставени от правителството на ЕС за подкрепа на предприятия, засегнати от кризата.

Нарастването в почасовите разходи за труд в нестопанската икономика е 4,4%, а в бизнес-икономиката – 2,8%, като по сектори – 2,6% в индустрията, 3,2% в строителството и 2,8% в услугите.

Икономическите дейности, които регистрират най-голямо увеличение на почасовите разходи за заплати, са „Изкуства, развлечения и отдих“ (11,0% спрямо 4,6% през третото тримесечие на 2020 г.), последвани от раздели „Настаняване и хранене“ (+ 10,2% срещу + 3,1%), Други услуги (6,9% срещу 3,7%).

Четири икономически дейности отчитат намаление на компонента, който не включва заплати: „Настаняване и хранене“ (-17.6% срещу -13.1% през третото тримесечие на 2020 г.), Транспорт (-2,2% срещу -3,6%), „Изкуства, развлечения и отдих“ (-1,6% срещу -6,1%) и „Административни и спомагателни дейности“ (-1,3% срещу -4,4%).

Материалът Ръст на почасовото заплащане в ЕС е публикуван за пръв път на Икономически живот.

Увеличението в индустрията е с 10.7%, в услугите – с 9.1%, в строителството – с 6%.

По икономически дейности през второто тримесечие на 2020 г. най-висок ръст на общите разходи за труд спрямо същия период на предходната година е регистриран в секторите „Операции с недвижими имоти“ – с 23.3%, „Образование“ – с 18.5%, и „Добивна промишленост“ – с 13.8%.

Разходите за възнаграждение за един отработен час се увеличават с 9.7%, а другите – с 10.9%. По икономически сектори изменението варира от 24.1% за „Операции с недвижими имоти“ до 3.4% за „Хотелиерствои ресторантьорство“.

Общият разход на работодателите за труд е сумата от начислените средства за работна заплата, разходите за социални и здравни осигуровки, обезщетенията по Кодекса на труда, Закона за държавния служител и Кодекса за социално осигуряване, социалните разходи и надбавки, и данъка върху социалните разходи.

Разходите за възнаграждения включват начислените средства за работна заплата заедно със социалните разходи и надбавки.

Другите разходи за труд са разходите за сметка на работодателя за обезщетения по КТ, ЗДС и КСО, социални и здравни осигуровки и данък върху социалните разходи.

Материалът С близо 10% са увеличени разходите за труд в рамките на година е публикуван за пръв път на Икономически живот.

Това показват предварителните даннии на НСИ.  Увеличението в индустрията е с 9%, в услугите – с 9.2%, и в строителството – с 8.1%.

Най-висок ръст на общите разходи за труд е регистриран в икономическите сектори „Образование“ – с 25.9%, „Операции с недвижими имоти“ – с 23.2%, и „Хотелиерство и ресторантьорство“ – с 13.5%. 

Разходите за възнаграждение за един отработен час се увеличават с 10.2%, а другите разходи (извън тези за възнаграждения) – с 10.3%.

Изменението на разходите за възнаграждения варира от 25.6% за „Образование“ до 3.4% за „Добивна промишленост“.

Фиг. 1. Индекс на общите разходи на работодателите за труд (Календарно изгладени, 2016 = 100)

Материалът Общите разходи за труд са нараснали с 10.2%, най-голям е ръстът в образованието е публикуван за пръв път на Икономически живот.

Увеличението в индустрията е с 10.5%, в услугите – с 11.5%, и в строителството – с 14.5%.

Това сочат предварителни данни на Националния статистически институт.

По икономически дейности най-висок ръст на общите разходи за труд спрямо същия период на предходната година е регистриран при „Операции с недвижими имоти“ – с 19.6%, „Други дейности“ и „Образование“ – по 16.7%. 

През четвъртото тримесечие на 2019 г. спрямо същия период на 2018 г. разходите за възнаграждение за един отработен час се увеличават с 11.7%, а другите разходи – с 12.9%.

По икономически сектори изменението варира от 19.3% за „Операции с недвижими имоти“ до 4.0% за „Добивна промишленост“.

Индексът на разходите за труд е краткосрочен икономически показател, имащ за цел да отразява тримесечното изменение на разходите на работодателите за един отработен час от наетите лица по трудово или служебно правоотношение.

Индекс на общите разходи на работодателите за труд (Календарно изгладени, 2016 = 100)

Материалът С 11.9% по-високи разходи на отработен час в рамките на година е публикуван за пръв път на Икономически живот.

Увеличението в индустрията е с 8.3%, в услугите – с 10.5%, и в строителството – с 10.1%, сочат предварителните резултати на НСИ.

По икономически дейности през третото тримесечие на 2019 г. най-висок ръст на общите разходи за труд спрямо същия период на предходната година е регистриран в икономическите сектори „Операции с недвижими имоти“ – с 15.0%, „Други дейности“ – с 14.0%, и „Образование“ – с 12.8%.  

През третото тримесечие на 2019 г. спрямо същия период на 2018 г. разходите за възнаграждение за един отработен час се увеличават с 9.7%, а другите разходи (извън тези за възнаграждения) – с 11.2%.

По икономически сектори изменението на разходите за възнаграждения спрямо този  период на предходната година варира от 15.1% за „Други дейности“ до 2.2% за „Добивна промишленост“.

Материалът С 10 % скачат разходите на работодателите е публикуван за пръв път на Икономически живот.