Чуждестранните работници играят все по-важна роля на пазарите на труда в еврозоната. Текст, публикуван в блога на ЕЦБ анализира ефектите, които мигрантите оказват върху растежа в най-големите страни през последните години. В него се обсъждат и променящите се модели на участие на пазара на труда сред чуждестранните работници…
Бавният растеж на производителността и слабото натрупване на капитал възпрепятстваха възстановяването в еврозоната след пандемията. На фона на тази слабост, растежът на населението и нарастващото участие на работната сила стабилизираха икономиката. И двата фактора бяха решително подпомогнати от силния приток на чуждестранни работници.
ЕЦБ изследва как нарастващият брой работници с корени извън еврозоната и по-силното участие на работната сила са допринесли за растежа на работната сила и икономическия растеж в еврозоната. Разглежда се въздействието на тези фактори в най-големите страни от еврозоната, както и някои характеристики на чуждестранните работници, които наскоро са се променили. За тази цел се комбинират данни от националните сметки и Проучването на работната сила в ЕС (EU LFS). Авторите се фокусират изключително върху динамиката на работната сила на чуждестранните работници и вероятното пряко въздействие върху икономическия растеж. Не се анализират други икономически и социални последици от имиграцията.
Чужденци и растежът на работната сила в еврозоната
По-ниските нива на раждаемост в еврозоната водят до свиване на населението в трудоспособна възраст (на възраст от 15 до 64 години). Това се компенсира от нарастваща работна сила – поне засега. Всъщност темпът на растеж на работната сила почти се е удвоил в сравнение с развитието преди пандемията. Това се дължи главно на два фактора: първо, наблюдава се значително покачване на процента на участие в работната сила сред местните работници, като повече жители на еврозоната имат работа или търсят такава. Второ, наблюдава се значително увеличение на броя и процента на участие на чуждестранните работници. Въпреки че чуждестранните работници представляват само около 9% от общата работна сила през 2022 г., те са отговорни за половината от растежа на работната сила през последните три години, което се равнява на 3,1 милиона допълнителни работници.
Принос на чужденците към растежа на БВП
Един прост начин да се отчете приносът на чуждестранните работници към растежа на БВП е да се следва основно дисектиране на растежа. Първо, разделяме тримесечния растеж на БВП на приноса на производителността на труда, коефициента на заетост и темпа на растеж на населението в трудоспособна възраст. Второ, както коефициентът на заетост, така и темпът на растеж на населението в трудоспособна възраст се разделят допълнително на съответния принос на местните и чуждестранните работници.
Това, което виждаме, е, че местните работници са увеличили нивата си на заетост, което частично компенсира ефектите от стагниращото или леко намаляващо население в трудоспособна възраст. Освен това, в съответствие с големия си принос за общия растеж на заетостта, чуждестранните работници са допринесли значително за растежа на производството. Увеличението на нивата им на заетост, заедно с нарастващата миграция, значително е увеличило реалния БВП. По този начин чуждестранните работници са помогнали за разширяване на предлагането на работна ръка, облекчаване на недостига на работна ръка и подкрепа на икономическия растеж – всичко това на фона на иначе стегнати пазари на труда.
Положителният принос на чуждестранните работници към икономическия растеж обаче варира в най-големите страни от еврозоната, отразявайки специфични за всяка държава фактори. Страните с относително по-ниски нива на участие – като Италия – отбелязват увеличение на икономическия растеж, подкрепено от по-високи нива на участие на местните жители. Тук чуждестранните работници не са допринесли съществено за заетостта и следователно за растежа на производството.
Междувременно, в страни с високи нива на участие, които преживяват спад в населението в трудоспособна възраст – като Германия – чуждестранните работници са помогнали за смекчаване на последиците от застаряващото население и свиващата се национална работна сила.
В Испания притокът на чуждестранни работници също е допринесъл значително за икономическия растеж, като е допълнил положителния, но скромен принос на националното население в трудоспособна възраст. Както във Франция, така и в Нидерландия чуждестранните работници са допринесли значително, макар и – в относително изражение – по-малко, отколкото в Германия и Испания.
Работни места и характеристики на чуждестранните работници
Въпреки бързото нарастване на броя на чуждестранните работници, нивото на безработица при тях всъщност е намаляло след пандемията от COVID-19. Как можем да обясним това? Един фактор, който трябва да се разгледа, е тяхното ниво на образование, което се е подобрило забележимо заедно с това на местните работници. И за двете групи делът на работниците с висше образование се е увеличил. Въпреки че чуждестранните работници все още са свръхпредставени в нискоквалифицирани професии, техният дял във висококвалифицираните професии е нараснал. Това става очевидно и при анализа на несъответствието между търсените и предлаганите умения. Това е ситуация, в която работникът притежава диплома, която потенциално го квалифицира да заема по-добре платени позиции. Макар и все още много висок, процентът на свръхквалификация на чуждестранните работници намалява от 2019 г. насам.
В същото време чуждестранните работници остават по-склонни да имат временен трудов договор. Това може да отразява временния характер на работните места, които заемат, и евентуално да показва по-големи предизвикателства при осигуряването на постоянна заетост.
Основни изводи
Населението на еврозоната застарява. Това поставя сериозни предизвикателства пред разширяването на работната сила и следователно пред икономическия растеж. Както показват данните, чуждестранните работници биха могли да помогнат за справянето и преодоляването на тези предизвикателства. Притокът на чуждестранни работници през последните години осигури стабилен растеж на работната сила в еврозоната, което донякъде компенсира негативните демографски тенденции. Приносът на чуждестранните работници се отразява все повече в растежа на БВП, благодарение както на нарастващия им брой, така и на по-високите нива на участие. Този положителен ефект е очевиден във всички страни, макар и в различна степен. В някои от най-големите икономики не е преувеличено да се заключи, че растежът би бил много по-бавен при липсата на чуждестранни работници.
Освен това, чуждестранните работници са подобрили положението си на пазара на труда, както се вижда от по-ниските нива на безработица, по-високите нива на квалификация и намалените нива на свръхквалификация. Въпреки тези подобрения, все още има достатъчно място за по-добро съгласуване на квалификациите на чуждестранните работници с изискванията за работа. Това би подобрило стабилността на работните им места и би подпомогнало допълнително приноса им за растежа на производителността.
