Председателят на парламентарната социална комисия Деница Сачева е подготвила законови промени в Кодекса на труда, които ще позволят на родителите на ученици от 8 до 12 години да предлагат на работодателя гъвкаво работно време или работа от разстояние по време на лятната ваканция.
Във фейсбук тя обяснява, че прави това, след като много родители й пишат, както и на просветния министър, че през лятото се изправят пред огромни трудности с грижата за децата си.
В подкрепа на идеята си Сачева цитира данни от НСИ, според които учениците от 1 до 4 клас у нас са 237 579.
Промените ще бъдат в чл. 1676, като ще позволят работникът или служителят да имат право да предложат на работодателя изменение за определено време на продължителността и разпределението на работното му време, да премине към работа от разстояние и други изменения на трудовото правоотношение, които да улеснят съвместяването на трудовите и семейните задължения.
Под публикацията на Сачева във фейсбук преобладават позитивните реакции, подкрепящи идеята. Има и такива, които коментират, че „тази мярка е капка в морето от липсващата държавна подкрепа за семействата и не решава нищо“. Защото работещите майки имат нужда от подкрепа под формата на интересни летни занимания за децата, спортни лагери, занимални и т.н. през дългата ваканция, които да са осигурени от държавата или да са дофинансирни от родителите, но в разумни граници. Това било „добре разработена мярка в редица държави, но у нас изцяло липсва, което позволи и бума на подобни услуги на баснословни цени – често невъзможни за плащане от много семейства“.
