Европейската централна банка и националните централни банки от Евросистемата са разработили инструмент за измерване на договорените предварително заплати. Заплатите са важен двигател на инфлацията на местните стоки и услуги. Повечето заплати се договарят предварително, тъй като профсъюзите и асоциациите на работодателите се споразумяват за договори за една, две или дори три години.
„Проследяването на заплатите“ позволява на експертите от ЕЦБ да анализират текущия и бъдещия натиск върху заплатите на пазара на труда. В момента обхваща разработки в Германия, Франция, Италия, Испания, Холандия, Гърция и Австрия, става ясно от публикувант в блога на банката анализ
За напред ще бъдат публикувани резултатите на всеки шест до осем седмици, точно след решенията за паричната политика на Управителния съвет. В анализа авторите обясняват инструмента за проследяване и как той информира за предстоящ натиск върху заплатите.
Какво представлява инструментът за проследяване на заплатите на ЕЦБ?
Той използва подробни данни от колективни трудови договори – това означава, че събира и обобщава информация от хиляди споразумения между профсъюзи и асоциации на работодатели, договор по договор.
Наборът от индикатори за проследяване предоставя информация за договорените заплати, със и без еднократни плащания, както и за дела на служителите, обхванати от инструмента за проследяване във всеки един момент.
Новото в тракера е, че се основава на споразумения, които вече са в сила. Това означава, че вече дава представа за увеличенията на заплатите, които ще влязат в сила едва в бъдеще. Проследяващото устройство обаче не е инструмент за прогнозиране, тъй като бъдещият ръст на заплатите също зависи от бъдещите споразумения за заплатите. Но той допълва други източници, използвани за наблюдение и предвиждане на натиска върху заплатите, който се влияе от промените в икономическия растеж, условията на пазара на труда и инфлацията. Следователно макроикономическите прогнози на служителите на Евросистемата и ЕЦБ все още предоставят най-добрата прогноза за развитието на заплатите.
Друго предимство на инструмента за проследяване на заплатите е, че той е по-навременен от другите показатели за растеж на заплатите, тъй като данните за проследяване на заплатите са достъпни в рамките на няколко дни, благодарение на много краткото време за обработка. Това позволява почти незабавна актуализация. В допълнение, перспективният аспект на тракера помага да се предвидят тенденции и потенциални повратни точки.
Анализът установява, че инструментът за проследяване на заплатите е стабилна мярка за натиска върху заплатите.
Натискът върху договорените заплати започна да нараства през 2022 г
От 2013 г. до края на 2019 г. всички индикатори за проследяване на заплатите предполагат лек договорен ръст на заплатите от 1,7% средно годишно за седемте обхванати държави. Слабият ръст на заплатите през този период е широко разпространена характеристика на еврозоната, задълбочено анализирана. Ниската инфлация на заплатите в еврозоната също е оценена в част от последния стратегически преглед на ЕЦБ.[
С две думи, сравнително слабият натиск върху заплатите съвпада с ниската инфлация на потребителските цени и силното създаване на работни места, като тези страни са регистрирали 10 милиона нови служители през този период.
Свързаното с пандемията спиране на икономиката и схемите за запазване на работните места са поддържали слаб натиск върху договорените заплати през 2020 г. и 2021 г. През това време ръстът на договорените заплати е средно 1,4% годишно. Последвалото нарастване на инфлацията води до постепенно увеличение и по-голямо разпространение на еднократните плащания, използвани за компенсиране на служителите за ефектите от високата инфлация. През този период инструментът за проследяване на ЕЦБ е предположил ускорен растеж на заплатите до 2,9% през 2022 г. и 4,2% през 2023 г., а в момента предполага ръст на заплатите от около 4,7% средно през 2024 г. до момента.
Очаква се натискът върху договорените заплати постепенно да отслабне
Какво сигнализира инструментът за проследяване на заплатите за близко бъдеще? Данните в момента обхващат споразумения, подписани до ноември 2024 г. Очаква се всички серии да се облекчат през 2025 г. Това важи особено за тези, които включват базови ефекти, произтичащи от еднократни плащания, които са били изплатени през 2024 г. и които няма да бъдат изплатени отново през 2025 г. Тракерът в момента очаква заплатите да достигнат връх от около 5,4% в края на 2024 г., преди постепенно активността да се намали до средно 3,2% през 2025 г. Проследяването с неизгладени еднократни плащания в момента е средно 4,8% през 2024 г. и предполага намаление до 2,7% през 2025 г. Проследяването, с изключение на еднократните плащания, възлиза на 4,2% през 2024 г. и постепенно намалява до 3,8% през 2025 г.
