3568 души остават без работа, след като през отиващата си година от работодатели са подадени 59 заявки за масови съкращения. Това става ясно от справка на Агенцията по заетостта (АЗ), поискана от изданието „Сега“. Въпросните предприятията са разположени в 19 области, което показва, че този процес протича в над половината страна, изтъсват от „Сега“.
Масови съкращения се правят по специална процедура, която изисква да се подаде предварително уведомление до Агенцията по заетостта. Текущо засегнати са София, Враца, Варна, Добрич, Плевен, Перник, Кюстендил, Пазарджик, Благоевград, Кърджали, Велико Търново, Ловеч, Пловдив, Търговище, Русе, Хасково, Монтана, Стара Загора и Силистра. Процесът засяга широк кръг от региони, което поставя предизвикателства пред местните пазари на труда и изисква активна намеса на институциите, коментират от АЗ.
Съкращение на повече от 100 работници са заявили фирми в осем области, като има и български, и чуждестранни работодатели, а сферата на дейност е доста разнообразна.
Изданието припомня, че през пролетта се разбра за японския завод за кабели „Се Борнетце-България“ в Мездра, който затвори врати и 950 лица останаха без работа. Причината беше увеличаващите се разходи за труд, което накара компанията да се премести в Румъния и Молдова. Това е едно предприятията с най-много освободени през 2025 г. Друг филиал на завода – в Карнобат, също съкрати персонала си значително през годината. Там бяха съкратени 100 лица.
Около една трета от съкратените са успели да си намерят нова работа. За останалите се търсят възможности за нова реализация или за квалификация и преквалификация. Най-много регистрации на хора от масови съкращения има в бюрата по труда в София – 672 лица. Другите области с голям брой регистрирани са Добрич (159), Пловдив (152) и Русе (104). Само 1590 от обявените над 3500 души към момента имат регистрация в бюрата по труда за търсене на нова работа.
От АЗ коментират, че решения за масови съкращения се вземат както от компании с по-малък мащаб, така и от големи работодатели. Причините варират – от прекратяване на дейността на цели производства, както заводите в Русе и Мездра, така и намаляване на персонала и преструктуриране, изискващо други умения.
