Ако остане сегашният механизъм за определяне на минималната работна заплата (МРЗ), за следващата година тя ще бъде около 1200 лв. Това е заявил, цитиран от БТА, министърът на труда и социалната политика Борисов Гуцанов относно транспонирането на Директивата за адекватни минимални работни заплати в ЕС и механизъма за минималната работна заплата у нас.
По думите му той очаква да се намери златното сечение в разговорите между синдикати и работодатели, което да е най-полезно за работещите и за икономиката. Припомняме, бизнесът е крайно несъгласен с начина на определяне на МРЗ, като твърди, че той е грешно прилаган у нас и сериозно изкривява и вреди на трудовия пазар.
Министърът коментира, че си има механизъм, той си работи, така че, ако не се стигне до разбиране между синдикати и работодатели, ще бъде определена минималната работна заплата по начина, по който е и в момента.
Гуцанов смята, че в момента отговаряме на директивата, макар работодателите да са на противоположното мнение. Той уточнява, че има „четири механизма“, които е добре да бъдат „имплантирани“ към договарянето за минималната работна заплата. Правят се постоянни срещи и разговори между синдикати и работодатели, върнахме диалога, уверява министърът.
За тази година МРЗ е в размер на 1077 лв., а за следващата предстои да бъде определена до 1 септември на текущата година. Тя ще е в размер на 50 на сто от средната брутна работна заплата за период от 12 месеца, включващ последните две тримесечия на предходната година (2024) и първите две тримесечия на текущата година (2025).
От своя страна президентът на КТ „Подкрепа“ Димитър Манолов заявява, че тази седмица разговорите между синдикалните и работодателските организации продължават, като до този момент няма съгласие между тях относно начина за определяне на МРЗ.
Това, което се получи относно реда за определяне на МРЗ в Кодекса на труда, не е добро за никого, коментира Ивелин Желязков от Асоциацията на индустриалния капитал в България. По думите му записаната сега в Кодекса на труда автоматична формула „удря много сериозно самата идея за социален диалог“.
