През месец юни обявите за работа са намалели с 8% или около 3000 по-малко спрямо предходния месец май. Общият брой на предложенията е около 37000, като на годишна база се отчита още по-забалежим спад от 15% или 6600 предложения по-малко, сочи анализът на JobTiger. От кариерната компания изтъкват, че тове е пореден месец, в който се наблюдава тенденция на спад на предложенията спрямо предходната година.
Спадът на обявите е във всички сектори:
- „Хотелиерство и ресторантьорство“ (-2196 предложения, 29 % спад),
- „Строителство“ (-302 предложения, 13 % спад),
- „Маркетинг и реклама“ (-109 предложения, 12% спад),
- „Здравеопазване и фармация“ (-252 предложения, 11% спад),
- „Производство“ (-865 предложения, 11 % спад),
- „Търговия и продажби“ (-1007 предложения, 10 % спад),
- „Логистика и транспорт“ (-306 предложения, -9 % спад),
- „ИТ“ (-361 предложения, 8% спад),
- „Счетоводство, одит, финанси“ (-138 предложения, 7% спад),
- „Административни и обслужващи дейности“ (-238 предложения, 5 % спад).
Анализът на JobTiger показва, че темпът на наемане на кадри в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“ се забавя, въпреки че летните месеци традиционно са период на повишено търсене на персонал в сектора. Прави впечатление и отчетеният 27% спад на годишна база в броя на обявите за работа в сферата.
Динамиката при останалите сектори по отношение на броя на обявите на годишна база е илюстрирана на долната схема:
Броят на предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа е намалял с 5% през месец юни. Общият брой на този тип предложения е около 2400, като са с около 110 по-малко от предходния месец.
Като дял от общия брой обяви, този тип съставляват 6,9% от предлагането през юни.
