Броят на предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа през декември е намалял с 21% спрямо предходния месец, но спрямо година по-рано е с близо 1470 обявени позиции повече. Като дял спрямо общия брой обяви този тип предложения заемат 11,4% от предлагането през декември, соци месечният анализ на JobTiger.
Разпределението на този тип предложения по сектори е, както следва: 48% в сектора „ИТ“, следвани от „Административни и обслужващи дейности“ (14%), секторите на аутсорсинг (BPO) индустрията (10%) и „Търговия и продажби“ (7%).
Като цяло, закономерно, през декември спрямо предходния месец обявите за работа намаляват. Те са с 11 600 предложения по-малко (33%) при общ брой около 23 600. Това се обяснява с факта, че празничните дни около Коледа и Нова година традиционно забавят или временно спират работните процеси за 10–15 дни, включително и активните кампании по подбор.
В същото време на годишна база се регистрира ръст на обявите – с 2%, 400 обяви повече.
Като ефект от намаляването на публикуваните обяви през декември във всеки един от следните сектори се отчита понижаване на броя позиции:
„Търговия и продажби“ (2 752 предложения по-малко, 32% спад), следван от „Административни и обслужващи дейности“ (1 306 предложения по-малко, 29% спад) и „Хотелиерство и ресторантьорство“ (1085 предложения по-малко, 26% спад). Следват секторите „Строителство“ (799 предложения по-малко, 36% спад), „Счетоводство, одит, финанси“ (669 предложения по-малко, 36% спад), „Здравеопазване и фармация“ (617 предложения по-малко, 29% спад), „ИТ“ (351 предложения по-малко, 13% спад) и „Маркетинг и реклама“ (308 предложения по-малко, 32% спад).
Сравнено на годишна база JobTiger отчита положителни резултати. Ръст на обявите има в повечето сектори. Изключение правят секторите „Счетоводство, одит, финанси“, в който наблюдаваме годишен спад от 9%, „Хотелиерство и ресторантьорство“ и „Търговия и продажби“ с 2% спад.
