Вероятно започва работа по нов подход към минималната работна заплата. Това стана ясно от коментар на социалния министър Наталия Ефремова по време на пресконференция, на която тя представи приоритетите на ведомството си-
Ще търсим съвместна форма със социалните партньори как да фиксираме минималната работна заплата (МРЗ), посочи Ефремова. По думите й работната заплата е измерител на труда. Не е добра идея механизмът да е автоматичен и държавата да определя МРЗ, когато сме в действаща пазарна икономика, изтъква още тя.
Припомняме, в момента МРЗ се определя по формула, заложена в Кодекса на труда преди 3 г. Според нея минималното възнагражднеие за следващата година се определя до 1 септември на текущата година в размер на 50 на сто от средната брутна работна заплата за период от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година. Това води до сериозни изкривявания и проблеми, най-вече в региони с по-ниски възнаграждения и производителност на труда. Още от самото начало бизнесът остро протестира срещу подобно отношение към МРЗ и иска промени в подхода към това възнаграждение.
Най-добрият вариант, според министъра е, чрез засилване на колективното договаряне – вместо една МРЗ, в различните браншове да има различни договорени нива между работодатели и синдикати.
Ефремова информира, че темата за МРЗ е обсъдена на първата ѝ среща със социалните партньори, като по думите й това е дълга и трудно решима тема, предвид това, че те все още не могат да постигнат съгласие.
„Действащият закон не се харесва от нито една от двете страни, бих добавила и държавата като трета страна, тъй като автоматизмът е практика, която не води до добри резултати и до обективност при разходването на средства от държавния бюджет“, отбелязва още министърът.
От думите й става ясно, че има набелязани мерки за изработване на текстове не само в Кодекса на труда, но и с допълнителни законодателни инициативи, както и включване на други органи в изчисленията, като Националния статистически институт (НСИ). Няма да се работи върху термина „заплата за издръжка“, но се работи върху измерител, който да определи какъв размер на МРЗ е адекватен. „Ще използваме и възможностите на НСИ, за да намерим най-правилния инструмент, който е „рефер“ за адекватността на МРЗ, отговори министърът на уточняващо питане за възможния механизъм“, декларира Ефремова.
