За пръв път тази година, в края на месец юни, се отчита спад от 8% на обявите за работа във водещите сайтове в страната, показва ежемесечният анализ на JobTiger. След като от началото на годината броят на обявите постоянно нараства, през изминалия месец са отчетени близо 5000 предложения по-малко спрямо месец май.
Това обаче не е повод за притеснения – намираме се във ваканционните летни месеци, в които предлагането и търсенето на работа традиционно са в по-малки обеми, коментират от JobTiger.
Въпреки спада, броят на активните предложения в края на месец юни са малко над 52 000, което е с 4% повече от същия период през 2021г.
Спад на обявите се наблюдава в почти всички сектори, като изключение правят секторите „Здравеопазване и фармация“ и „Строителство“, в които обявите са се увеличили съответно с 16% и 2%.
Основна причина за по-големия брой обяви в сектора „Здравеопазване и фармация“ е наличието на предложения за медицински персонал за позиции в чужбина. Наблюденията през последните години показват, че през летните месеци редица чуждестранни агенции за подбор на персонал публикуват предложения за специалисти в сектора за работа в страни като Германия, Великобритания и др.
След постоянния ръст на предложенията през последните 4 месеца в сектора „Хотелиерство и ресторантьорство“, през юни този тип предложения започват да намаляват. Това е секторът с най-голям спад на обявите от цели 22%, след него се нарежда секторът „Търговия и продажби“ със спад от 11%.
Водещите сектори в дяловото разпределение на обявите запазват своята структура като през предходните месеци.
На първо място е секторът Търговия и продажби“ с 21% дял, следван от секторите „Хотелиерство и ресторантьорство“ (17%), „Производство“ (15%) „ИТ“ (13%).
След тях се нареждат секторите „Административни и обслужващи дейности“ (10%), „Логистика и транспорт“ (9%), „Строителство“ (5%), „Счетоводство, одит, финанси“ (4,4%), „Здравеопазване и фармация“ (3,9%), „Маркетинг и реклама“ (3%) и „Изкуство“ (1%).
Според анализа JobTiger, броят на предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа в края на месец юни са намалели с 8% спрямо месец май. Те са малко над 5500 за страната или 12,4% от общия брой обяви.
Половината от тези предложения (50%) са в секторa „ИТ“, следвани от „Административни и обслужващи дейности“ (15%), секторите на аутсорсинг (BPO) индустрията (14%) и „Търговия и продажби“ (4%).
Броят на обявите за работа, подходящи за бежанци, през юни е малко над 2900 (7% дял от всички обяви), като броя им е с 8% по-малко от предходния месец. Една трета от тези предложения са в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“ (30%), като преобладават и в секторите „Търговия и продажби“ (18%), „Производство“ (15%) и „ИТ“ (13%)
