Проучване на Евростат установява, че през 2023 г., мнозинството от хората не са работили (22,4%) или са спрели да работят (64,7%) в ЕС през 6-те месеца след получаване на първата им пенсия за старост. Само 13% са продължили да работят.
Сред тези, които са продължили да работят, около половината са продължили както преди, докато за другата половина е имало промени, като смяна на работа, работа по-малко часове или работа на втора работа, докато спират първата.
Най-висок е делът на хората, които са продължили да работят, в балтийските страни, Естония (54,9%), Латвия (44,2%) и Литва (43,7%), докато най-нисък е регистриран в Румъния (1,7%), Гърция (4,2%) ) и Испания (4,9%).
Основните причини за продължаване на работата след получаване на пенсия за старост са, че им харесва да работят и да бъдат продуктивни (посочено от 36,3% от хората) или поради финансова необходимост (28,6%).
Желанието за запазване на социалната интеграция (11,2%) и финансовата привлекателност на работата (9,1%) също са посочени като причини за продължаване на работата. По-малка част, 3,5%, продължават да работят, защото техният партньор все още е на работа.
Дания (61,0%), Холандия (59,6%) и Италия (51,7%) имат най-висок дял хора, които продължават да работят, защото им харесва. За разлика от това, най-малък дял от хората, които съобщават за тази причина, е в Испания (17,9%), Кипър (19,1%) и Словакия (20,4%).
От друга страна, финансовата необходимост е основната причина за продължаване на работата в Кипър (68,6%), Румъния (54,3%) и България (53,6%), докато Швеция (9,4%), Чехия (12,4%) и Люксембург (14,4%) %) регистрират най-нисък дял.
В страната ни малко над 20% от работещите пенсионери го правят защото им харесва. Като цяло България е сред страните със среден дял (16.7%) на продължилите работа след пенсиониране.
