fbpx

Стотици арбитражни искове от уволнени служители заплашват Twitter

100 бивши служители на Twitter обвиниха компанията в различни правни нарушения, произтичащи от поглъщането й от Илон Мъск, включително съкращения предимно на жени и неплащане на обещаните обезщетения, съобщава Ройтерс.

Шанън Лис-Риордан, адвокат на бсъкратените служители, коментира пред агенцията, че е подала 100 искания за арбитраж срещу Twitter, които имат сходни искове с четири групови дела, висящи във федералния съд на Калифорния.

Всички работници са подписали споразумения за завеждане на правни спорове срещу компанията в арбитраж, а не в съд, уточнява Лис-Риордан, което означава, че вероятно ще им бъде забранено да участват в колективните искове.

Припомня се, че Twitter уволни приблизително 3700 служители – около половината – в началото на ноември в мярка за съкращаване на разходите от Мъск, който плати 44 милиарда долара за придобиването на платформата за социални медии, а стотици други впоследствие подадоха оставки.

Арбитражните искания обвиняват Twitter в дискриминация по полов признак, нарушаване на договора и незаконно уволнение на служители, които са били в болнични или родителски отпуск.

Лис-Риордан заяви още, че нейната фирма е разговаряла със стотици други бивши служители на Twitter и възнамерява да заведе повече правни искове в арбитраж от тяхно име.

Поведението на Twitter, откакто Мъск пое управлението, е невероятно грубо и ние ще търсим всички възможности, за да защитим работниците и да извлечем от Twitter компенсациите, които им се полагат“, посочва тя.

Висящите групови искове твърдят, че Twitter е уволнявал служители и изпълнители без 60-дневното предизвестие, изисквано от закона, непропорционално уволнявал жени и принуждавал работници с увреждания, като отказвал да разреши дистанционна работа.

Twitter също е изправен пред най-малко три жалби, подадени в борда по труда в САЩ, в които се твърди, че работници са били уволнени за критикуване на компанията, опит за организиране на стачка и друго поведение, защитено от федералното трудово законодателство.

За момента компанията единствено е отрекла да е нарушаван законът, изискващ предизвестие.




Имате възможност да подкрепите качествените анализи, коментари и новини в "Икономически живот"