Мъжете заемат 63.5% от ръководните длъжности на високо и средно управленско ниво, а жените – 36.5%. Това показват данните от пилотното изследването на НСИ „Равнопоставеност между жените и мъжете в управлението 2021“. В публикацията са обхванати 22 163 ръководни длъжности на високо и средно управленско ниво в институциите на законодателната, изпълнителната и съдебната власти и в други самостоятелни структури извън тях.
Сред основните констатации са, че мъжете заемат 68.8% от ръководните постове на най-високо ниво, а жените са най-добре представени на ниво „заместник-ръководител“ – 41.1%.
Най-висок относителен дял на ръководни длъжности, заети от жени, се наблюдава в институциите на съдебната власт 53%, а най-нисък – в законодателната – 24.2%. В края на 2021 година 28.3% от общинските съветници и 29.3% от кметовете в страната са жени.
В държавните предприятия и търговските дружества с мажоритарно държавно участие мъжете заемат 72.5% от ръководните длъжности. В същото време във висшите училища и научните организации жените заемат 47.2% от ръководните длъжности.
На база преброяването от 2021 година обаче, се вижда, че извън държавните институции участитето в управлението е много по-балансирано между мъжете (59.9%) и жените (40.1%), като делът на жените на управленски позиции нараства с 3.2% спрямо данните от преброяването през 2011 година. Най-висок дял на жени ръководители се наблюдава във възрастовите групи 20-29 години (43.2%) и 50-59 (41.1%).
По икономически дейности жените ръководители са най-добре представени в секторите „Хуманно здравеопазване и социална работа“ (74.9%) и „Образование“ (71.5%), а най-слабо в строителството 17.7% и Добивна промишленост (18.3).
Жените доминират леко и при Финансовите и застрахователни дейности с дял от 51.8% заети ръководни длъжности. В сферата на енергетиката 75.2% от ръководните постове се заемат от мъже.
Интересен резултат се появява при изследването спрямо образованието. Данните сочат, че колкото повече намалява степента на образование, толкова мъжете заемат по-висок дял от управленските позиции.
Спрямо статуса в заетостта при работодателите доминират мъжете 67.4%, а при ръководните длъжности като наето лица се постига относителен баланс – 53.7 мъже срещу 46.3 жени.
