За шести пореден месец анализът на JobTiger за юли установява годишен спад на обявите за работа (-7% спрямо 3000 предложения по-малко).
Голям спад се наблюзава и спрямо предходния месец юни (-12%, 5000 предложения по-малко спрямо).
Спад на обяви за работа се наблюдава във всички сектори. Причините за това са не една, изтъкват от JobTiger: юли е период на летни отпуски, в който и работодатели, и търсещи работа са по-слабо активни. Намираме се във времена на икономическа стагнация, навлизане и усвояване на AI технологии (Изкуствен Интелект) в работните процеси, засилен внос на кадри от трети страни, ниска безработица и др. Всички тези фактори допринасят, в различни степени, за намаленото предлагане на работа.
С най-голям спад на обявите са секторите:
- „Хотелиерство и ресторантьорство“ (-2000 предложения, 27% спад)
- „Търговия и продажби“ (-1130 предложения, 10% спад)
- „Производство“ (-930 предложения, 12% спад)
Спад се наблюдава и в останалите сектори, както следва:
- „Логистика и транспорт“ (-570 предложения, 11% спад)
- „Административни и обслужващи дейности“ (-430 предложения, 8% спад)
- „Здравеопазване и фармация“ (-120 предложения, 6% спад)
- „Маркетинг и реклама“ (-110 предложения, 10% спад)
- „Счетоводство, одит, финанси“ (-110 предложения, 5% спад)
- „ИТ“ (-90 предложения, 3% спад)
- „Строителство“ (-50 предложения, 2% спад)
На годишна база единствено при сектор „Строителство“ се отчита ръст от 5%.
Месечният анализ на JobTiger показва, че броя на предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа остава непроменен спрямо предходния месец юни. Броят на този тип предложения е около 3100 и съставлява 9% от предлагането през месеца.
Прави впечатление, че делът на този тип обяви намалява в секторите, чиято дейност не е обвързана с информационни технологии. Това е причината при непроменен общ брой на такива предложения, делът на сектор „ИТ“ да нараства (55% спрямо 45% през м. юни).
