Социалните партньори – правителство, синдикати и бизнес, са договорили изготвянето на нов механизъм за изчисляване на минималната работна заплата, който да бъде приложен през 2027 година.
Той ще включва критерии, сред които покупателна способност на минималната работна заплата за страната, като се вземе предвид издръжката на живот; общо равнище на работните заплати и тяхното разпределение; темпа на растеж на работните заплати; дългосрочните равнища на производителността на труда в страната. Страните са се споразумели веднъж на четири години да се извършва оценка на адекватността на най-ниското възнаграждение за труд в страната.
Това става ясно от съобщение на министерствата на финансите и на труда и социалната политика.
По време на разговорите финансовият министър Донев е отбелязал, че механизмът трябдва да се изготви бързо и спешно и да бъде съобразен с Директивата за адекватни минимални работни заплати в ЕС и Конвенция 131 на Международната организация на труда.
От своя страна социалният министър Ефремова е гарантирала, че всеки етап от процедурата на договаряне ще се консултира със синдикатите и работодателите.
Изработване на нов механизъм за МРЗ се налага, тъй като в рамките на приемане на бюджета за тази година парламентът прекрати действието на досегашното изчисляване на МРЗ и замрази минималното възнаграждение.
