Работодателите и синдикатите отново не се разбраха за новия размер (от 1 януари 2026 година) на Минималната работна заплата. По време заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) двете страни заеха досегашните си позиции.
Според бизнеса е наложителна промяна на механизма за определяне на МРЗ. Представителите на работодателските организации повдигнаха въпроса дали МРЗ въобще трябва да се определя спрямо средната брутна работна заплата, както е в момента.
Според Румен Радев от АИКБ механизмът не е адекватен и противоречи на международните стандарти и директивата за адекватни минимални работни заплати, като се лишаваме и от принципа на договаряне. От асоциацията предлагат да не се увеличава МРЗ за 2026 г., тъй като през последните години тя е нараснала и надвишава значително обективните икономически показатели
От БСК са на мнение, че ръстът на доходите следва да почива върху стабилен икономически растеж. И от камарата са на мнение, че до изработване на нов механизъм не трябва да се вдига МРЗ.
От КНСБ, без изненада, подкрепиха проекта за увеличение на МВР от 1 януари, но президентът на синдиката Пламен Димитров поиска промяна, като предлага националната статистика да направи методология на база на дефиницията на Международната организация на труда и да я адаптира съгласно нашите реалности.
Очаквано, в заключение социалният министър Гуцанов обяви, че МРЗ все пак ще се вдигне с 12,6% спрямо сегашния си размер и ще стане 1213 лева (620,20 евро) от 1 януари 2026 г. Кабинетът се базира на заложения в момента механизъм в Кодекса на труда.
