Бивш инженер на Twitter обвини компанията, че го е уволнила дни, след като е била придобита от Илон Мъск, защото е разработил инструмент, позволяващ на работниците да запазват важни документи в очакване на масови съкращения, пише Ройтерс.
Инженерът Емануел Корнет е подал жалба до Националния съвет по трудови отношения на САЩ (NLRB), твърдейки, че е участвал в защитена дейност, когато е споделил софтуера във вътрешен канал за съобщения в Twitter.
„Защитените дейности“ са действия, които работниците могат да предприемат, без да се страхуват от отмъщение на работодателя съгласно трудовото законодателство на САЩ, уточнява агенцията.
Корнет, който е базиран в Сан Франциско, изтъква в жалбата, че е бил уволнен на 1 ноември, няколко дни преди Twitter да започне да съкращава около половината от своите 7500 служители в опит за намаляване на разходите от страна на новия си собственик Илон Мъск.
Корнет и четирима други служители на Twitter са завели дело във федералния съд на Калифорния в петък, обвинявайки компанията в нарушаване на федералните и калифорнийските закони, изискващи от работодателите да дадат 60-дневно предизвестие, преди да започнат масови съкращения.
Мъск в поредица от туитове в петък заяви, че на работниците в Twitter, които са били съкратени, е предложено 90 дни обезщетение, което би могло да удовлетвори задълженията на Twitter съгласно законите за предизвестие.
В жалбата си Кортен посочва, че в края на миналия месец, на фона на слухове за масови съкращения в Twitter, е разработил разширение за Google Chrome, за да позволи на служителите да изтеглят имейли от своите акаунти в Twitter. Това би гарантирало, че работниците могат да запазят важни документи като извлечения, отразяващи техния инвентар в Twitter, прегледи на ефективността и други документи за човешки ресурси, каза той.
Корнет посочва, че е бил уволнен в същия ден, когато е публикувал разширението и връзка към него във вътрешен канал за съобщения в Twitter, откъдето е била премахната от компанията по-късно същия ден.
Ако NLRB подаде жалба срещу Twitter и в крайна сметка се произнесе за Корнет, може да бъде разпоредено той да бъде възстановен с с обезщетение, а компанията да публикува известие, информиращо служителите за техните права съгласно федералния трудов закон.
