Средната брутна месечна работна заплата за януари 2023 г. е 1 863 лв., за февруари – 1 830 лв., и за март – 1 953 лева, сочат данни на НСИ.
През първото тримесечие на 2023 г. средната месечна работна заплата e 1 882 лв. и нараства спрямо четвъртото тримесечие на 2022 г. с 0.2%.
На годишна база средната заплата нараства със 17.3% спрямо първото тримесечие на 2022 г., като най-голямо e увеличението в икономическите дейности „Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива“ – с 26.9%, „Транспорт, складиране и пощи“ – с 25.2%, и „Селско, горско и рибно стопанство“ – с 24.2%.
Спрямо същия период на предходната година средната месечна работна заплата през първото тримесечие на 2023 г. в обществения сектор нараства с 16.5%, а в частния – със 17.5%.
Икономическите дейности с най-високо средномесечно трудово възнаграждение на наетите лица по трудово и служебно правоотношение през първото тримесечие на 2023 г. са:
- „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далеко-съобщения“ – 4 578 лева;
- „Финансови и застрахователни дейности“ – 2 972 лева;
- „Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива“ – 2 847 лева.
Най-нископлатени са били наетите лица в икономическите дейности:
- „Хотелиерство и ресторантьорство“ – 1 098 лева;
- Други дейности“ – 1 228 лева;
- „Селско, горско и рибно стопанство“ – 1 365 лева.
Наетите лица по трудово и служебно правоотношение към края на март 2023 г. нарастват с 47.5 хил., или с 2.1%, спрямо края на декември 2022 г., като достигат 2.31 млн. по предварителни данни на Националния статистически институт. Спрямо края на четвъртото тримесечие на 2022 г. най-голямо увеличение на наетите лица се наблюдава в икономическите дейности „Хуманно здравеопазване и социална работа“ – със 7.1%, в „Хотелиерство и ресторантьорство“ – с 4.7%, и „Строителство“ – с 4.3%. Намаление на наетите лица по трудово и служебно правоотношение с 0.2% е регистрирано в дейност „Държавно управление; държавно обществено осигуряване“.
