Няколко подхода към минималната работна заплата в страните от ЕС представя Евростат в новото си проучване.
Уточнява се, че съм 1 януари 2021 г. 21 от 27-те държави-членки на ЕС имат минимални национални заплати: само Дания, Италия, Кипър, Австрия, Финландия и Швеция нямат.
Месечните минимални заплати обикновено са под 700 евро на изток и над 1 500 евро на северозапад от ЕС
България е с най-ниската минимална работна заплата (332 евро), като е на последно място сред десетте страни от Източна Европа, в които МРЗ е под 700 евро – Унгария (442 евро), Румъния (458 евро), Латвия (500 евро), Хърватия (563 евро), Чехия (579 евро), Естония (584 евро), Полша (614 евро), Словакия (623 евро) и Литва (642 евро).
В пет други държави-членки, разположени предимно в южната част на ЕС, минималните заплати варират между 700 евро и малко над 1 100 евро месечно: Гърция (758 евро), Португалия (776 евро), Малта (785 евро), Словения (1 024 евро) и Испания (1 108 евро).
В останалите шест държави-членки, всички разположени на запад и север минималните заплати са над 1 500 евро на месец: Франция (1 555 евро), Германия (1 614 евро), Белгия (1 626 евро), Холандия (1 685 евро), Ирландия (1 724 евро) и Люксембург (2 202 евро).
За сравнение, федералната минимална работна заплата в САЩ е била 1 024 евро през януари 2021 г., уточнява Евростат.
Така, в съответните 21 държави-членки най-високата минимална заплата в ЕС е била 6,6 пъти по-висока от най-ниската.
Когато обаче се вземат предвид разликите в ценовите нива – когато се изразяват в стандарт на покупателна способност (PPS), различията стават значително по-малки и минималните заплати в държавите-членки с по-ниски ценови нива стават относително по-високи и относително по-ниски в Държави-членки с по-високи ценови нива.
Тук България отново е последна с 623 PPS, но разликата с Люксембург (1 668 PPS), където е най-високата стойност е само 2,7 пъти.
Подреждането на страните обаче се променя драстично, когато минималната работна заплата се измери относително – като дял от средната печалба.
Въз основа на последните налични данни от четиригодишното проучване на структурата на доходите, през 2018 г. минималните работни заплати представляват над 60% от средната брутна месечна заплата само в четири държави-членки: Франция (66%), Португалия (64%), Словения ( 62%) и Румъния (61%). За разлика от това минималните заплати са по-малко от половината от средните доходи в шест държави-членки: Хърватия, Чехия и Латвия (всички 49%), Испания (44%), Малта (43%) и Естония (42%).
България е пета с МРЗ, която е 59 процента от средната работна заплата. Това обаче според работодателите у нас не е повод за радост, тъй като тези съотношения обезсърчават по-квалифицираните служители, чиито заплати на практика са твърде сходни с минималната.
