Постепенно охлаждане на пазара на обяви за работа показва поредното изследване на JobTiger.
През юли предложенията намаляват на годишна база с 10,6%, което означава 4 164 обяви по-малко. Спрямо предходния юни също има значителен спад – 2 697 по-малко (35 204 обяви), или спад от 7,1%.
Общият брой на активните обяви намалява от 37 855 в началото на юли до 35 204 в края на месеца. Това показва, че спадът не е резултат от еднократно изчистване на обяви, а се натрупва в рамките на целия период, коментират от JobTiger.
Спрямо юли 2025 г. всички наблюдавани сектори отчитат по-малък брой обяви.
Най-голямо процентно понижение има при „Изкуство“ – 40,2%, „Логистика и транспорт“ – 38,2%, и „Строителство“ – 27,3%.
Като абсолютен брой най-много за година намаляват обявите в логистиката и транспорта – с 1 743, и в търговията и продажбите – с 1 423. Това разграничение е важно, защото големият процентен спад при по-малък сектор невинаги има най-силно влияние върху общия пазар.
В IT сектора годишните данни показват спад от 25,4%, или 697 обяви по-малко спрямо юли 2025 г.
Най-голяма част от предложенията продължават да бъдат в „Търговия и продажби“ – около 25%. Следват производството с 18,5%, хотелиерството и ресторантьорството с 12,4%, административните и обслужващите дейности с 11,5%, логистиката и транспортът с 8% и IT с 5,8%.
Спрямо предходния месец юни най-силно е понижението в „Хотелиерство и ресторантьорство“ – с 958 обяви, или 18% спрямо юни. Възможно обяснение е, че значителна част от сезонните назначения вече са приключили през пролетта и началото на лятото.
В производството предложенията са с 654 по-малко, или спад от 9,1%. Възможен сезонен фактор е наближаването на августовските колективни отпуски и планови ремонти в част от предприятията, които могат временно да отложат новите назначения. Данните обаче не позволяват понижението да бъде обяснено само с този фактор.
Съществено намаление има и в „Търговия и продажби“ – с 604 обяви, или 6,5%. Тъй като производството и търговията са сред секторите с най-много предложения, движението при тях оказва силно влияние върху общия резултат.
Само две направления се движат срещу общата тенденция. При „Счетоводство, одит и финанси“ обявите се увеличават с 9,1%, а при „Маркетинг и реклама“ – с 3,5%.
През юли са отчетени 2 389 обяви за работа от вкъщи и дистанционна работа в платформите, за които този показател е наличен. Спрямо юни броят им намалява само с 1,3%, докато общият пазар се свива значително по-бързо. Така делът на дистанционните позиции в наблюдаваната база нараства от 6,9% на 7,4%. Това не означава, че дистанционната работа отново расте. По-високият им дял през юли се дължи основно на това, че абсолютният им брой се запазва по-стабилно от общия брой предложения.
Според анализа на JobTiger данните за юли показват охлаждане на пазара, но спадът не е равномерен. Най-силен е спадът на обявите в част от сезонните и големите масови сектори, докато дистанционната работа се запазва относително по-устойчива в рамките на месеца. На годишна база обаче спад се наблюдава във всички разглеждани направления, включително в IT сектора.
През август активността вероятно ще остане по-слаба заради отпуските, намаления капацитет в част от предприятията и приключването на много сезонни назначения.
По-важният тест ще бъде септември, когато обичайно се възобновяват отложени процеси по подбор. Ако есенното възстановяване е по-слабо от типичното, това би било допълнителен сигнал, че работодателите продължават да подхождат предпазливо към новите назначения.
