Минималната заплата за 2027 г. ще бъде в диапазона между 620,20 и 667 евро. Това става ясно от думите на изпълнителния директор на АИКБ Добрин Иванов, който в студиото на Нова телевизия разказа за вчерашните шестчасови преговори между синдикати, работодатели и министерствата на труда и на финансите.
По думите му договорката е правителството да определя горна граница на заплатата, а синдикати и работодатели сами да се разберат за точния размер в рамките на този диапазон. Долната граница ще е текущото ниво на възнаграждението. Ако не се разберат двете страни, правителството ще има право да вземе решението в рамките на обявените прагове.
В четвъртък предстои последният кръг преговори, на който ще се преговаря за конкретното число, както и за спорния механизъм за оценка на адекватността на минималната заплата.
Иначе на вчерашното маратонско заседание е утвърдена схемата, според която промяната в четири индикатора с равна тежест ще определя доколко може да нарасне минималното възнаграждение:
- Индекс на цените на малката потребителска кошница – за определяне на покупателната способност на минималната работна заплата, като се вземе предвид издръжката на живот;
- Брутна медианна работна заплата – за определяне на общото равнище на работните заплати и тяхното разпределение;
- Брутна средна работна заплата – за определяне на темпа на растеж на работните заплати;
- Брутна добавена стойност на един зает за последните 10 години – за определяне на дългосрочните равнища на производителността на труда в страната.
Процедурата по формиране на минималната работна заплата ще включва няколко етапа.
До 1 април министърът на труда и социалната политика ще предоставя на социалните партньори данни за диапазона, в който следва да определят минималната работна заплата, включително информацията, въз основа на която е получена горната граница. Работодателите и синдикатите имат срок до 15 май да договарят размера на минималната работна заплата, до 31 май да изготвят доклад.
Като вземе предвид доклада на социалните партньори, Министерският съвет трябва да определи окончателния размер на минималната работна заплата за следващата година.
Адекватността на минималната работна заплата ще се оценява на всеки 3 години.
